La visión que suele tenerse del líder dentro de una organización a menudo esta sesgada por uno o dos estereotipos "el líder es el que hace que las cosas sucedan", hermosa frase pero nadie te dice ¿Qué cosas?¿Cómo suceden?¿Cuándo suceden?¿Por qué Suceden? Es decir, queda siempre en el aire el proceso que lleva la formación del líder.
Del otro lado, está el líder "porque siempre ha sido así", las cosas tienen un sólo método, y se hacen por que yo como líder digo que se hacen así. La tiranía y la jerarquía como imposición razones.
En la práctica el buen líder no es ni un tirano ni un mago, es decir no obliga a que las cosas se hagan antes bien inspira para que se hagan. Pero tampoco es que las cosas suceden mágicamente,
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